Wat kan je nu alvast doen in afwachting van een echte successieplanning?

Gerelateerde expertises

Je vindt het voorlopig nog te vroeg om al werk te maken van een echte successieplanning, maar anderzijds wil je ook niet het risico lopen dat je dierbaren niet voldoende (financieel) beschermd zijn in geval er plots iets grondig verkeerd mocht gaan (bv. een ongeval, beroerte,…). We overlopen een aantal maatregelen die je nu al kan nemen om je tegen onverwachte gebeurtenissen in te dekken, zonder al onomkeerbare beslissingen te moeten nemen.

De essentie

Je kan op veilig spelen en nu al een aantal maatregelen nemen voor het geval er onverwacht iets met jou of je partner gebeurt. Deze ‘voorlopige maatregelen’ zoals een zorgvolmacht, huwelijkscontract, schenking tussen echtgenoten, statutaire regelingen binnen je vennootschap of een successieverzekering zorgen voor de nodige flexibiliteit en financiële bescherming van beide partners, maar kunnen probleemloos teruggedraaid worden wanneer je later een echte successieplanning wil laten uitwerken.

Zorgvolmacht

Een eerste beschermingsmaatregel die voor iederéén, ongeacht zijn leeftijd, een no brainer zou moeten zijn, is de opmaak van een zorgvolmacht. Via een zorgvolmacht geef je aan een lasthebber - een persoon die je volledig vertrouwt (bv. je partner en/of je kinderen, maar dat mag ook een vriend, advocaat … zijn) - de bevoegdheid om jouw vermogen te beheren wanneer je daar zelf niet langer fysiek en/of mentaal toe in staat bent. Denk hierbij aan situaties zoals een ongeval, een beroerte of dementie. Zolang zo’n situatie zich niet voordoet, blijft de zorgvolmacht zonder gevolg.

In die zorgvolmacht kan je één of meerdere lasthebber(s) de toelating geven om je vermogen te beheren. Je bepaalt daarbij zelf de voorwaarden: zo kan je vermijden dat die persoon zomaar alles kan doen. Je kan die bevoegdheid ruim formuleren – bijvoorbeeld zodat die persoon onder bepaalde voorwaarden ook schenkingen mag doen -, of net heel strikt, zodat hij enkel je vermogen mag beheren.

De formulering van de zorgvolmacht is dus van cruciaal belang. Je laat ze dan ook het best door een specialist opstellen.  Onze estate planners kunnen je hierbij uitstekend begeleiden. 

Let wel, een zorgvolmacht is in de eerste plaats bedoeld om  regelingen te treffen met betrekking tot je privévermogen en je persoon. De aangeduide lasthebber kan op basis van de zorgvolmacht niet optreden als  zaakvoerder of bestuurder van je vennootschap. Voor het beheer van je onderneming bestaan er echter andere juridische opties (zie verder).

Huwelijkscontract met een keuzebeding

Ben je gehuwd, dan kan je ook via een huwelijkscontract belangrijke beschermingsmaatregelen nemen. Eén van de krachtigste technieken is het opnemen van een zogenaamd keuzebeding. Daarmee zorg je ervoor dat jouw echtgeno(o)t(e) bij jouw overlijden familiaal en financieel goed beschermd is. 

Een keuzebeding geeft de langstlevende echtgeno(o)t(e) de mogelijkheid om bij het overlijden van zijn/haar partner bepaalde goederen uit het gemeenschappelijk vermogen te kiezen, in volle eigendom of in vruchtgebruik. 

Let wel, een keuzebeding is enkel mogelijk voor goederen die tot een gemeenschappelijk vermogen behoren, zoals in het wettelijk stelsel of het zogenaamde ‘toegevoegd intern gemeenschappelijk vermogen’ in het stelsel der scheiding van goederen. 

Behoren de aandelen van je vennootschap tot het gemeenschappelijk vermogen, dan kan je via een keuzebeding regelen dat je partner bij jouw overlijden eigenaar wordt van die aandelen. Zo behoudt jouw partner de controle over het bedrijf, zonder inmenging  van de kinderen.

Je partner kan er ook voor kiezen om enkel het vruchtgebruik op de aandelen te nemen. Zo ontvangt die de dividenden én behoudt het stemrecht in de algemene vergadering. Hierbij adviseren we ook steeds om in de statuten uitdrukkelijk te bepalen dat het stemrecht alsdan toekomt aan de vruchtgebruiker. 

De langstlevende echtgeno(o)t(e) kan via het keuzebeding ook andere gemeenschappelijke goederen (zoals spaargelden of onroerend goed) naar zich toe trekken. De kinderen kunnen zich daar niet tegen verzetten, zelfs niet als hun wettelijke reserve -zijnde hun minimum voorbehouden erfdeel - hierdoor wordt aangetast. Die reserve wordt door het keuzebeding namelijk buitenspel gezet. 

Een aandachtspunt is wel dat de langstlevende echtgeno(o)t(e) erfbelasting betaalt op alles wat hij zich toe-eigent boven het eigen aandeel in het gemeenschappelijk vermogen. Een uitzondering hierop is de gezinswoning: die is volledig vrijgesteld van erfbelasting voor de langstlevende partner. 

Een keuzebeding is dus een eenvoudige en krachtige techniek om je langstlevende echtgeno(o)t(e) zekerheid te bieden een (onverwacht) overlijden. Wil je later een volledige successieplanning laten uitwerken waarin dat keuzebeding niet langer past, dan kan je het eenvoudig laten schrappen.

Schenking tussen echtgenoten

Verder  kan je bepaalde goederen -die toebehoren tot het eigen vermogen- schenken aan jouw echtgeno(o)t(e).  Zo gebeurt het vaak dat de ‘rijkste’ echtgenoot een deel van zijn/haar eigen vermogen schenkt aan de andere. Overlijdt deze schenker, dan vallen de geschonken goederen in principe buiten de nalatenschap.

Zo is het alvast mogelijk om de blote eigendom van aandelen die tot jouw eigen vermogen behoren, te schenken aan jouw echtgeno(o)t(e). Op deze manier wordt deze laatste bij jouw overlijden automatisch volledig eigenaar van de vennootschap.

Hoewel een schenking in principe definitief en onherroepelijk is, geldt dat niet tussen echtgenoten. En dat maakt deze techniek net zo interessant: een schenking tussen echtgenoten kan te allen tijde herroepen worden, zelfs zonder dat je daarvoor een reden moet opgeven. Wil je met andere woorden later een andere successieplanning uitwerken en passen de gedane schenkingen daar niet meer in? Dan kan je ze eenvoudig herroepen. Hetzelfde geldt als je huwelijk zou eindigen: ook dan kan je de schenking terugdraaien.

Statuten van de vennootschap

Het Belgische vennootschapsrecht biedt een ruime statutaire vrijheid. Zo kan je in de statuten van je vennootschap bepalen wat er moet gebeuren wanneer er iets met jou als bedrijfsleider en (grootste) aandeelhouder zou voorvallen. 

Zo kan je opnemen dat je echtgeno(o)t(e), of (een van) je kind(eren) jou opvolgt als bestuurder bij overlijden, langdurige afwezigheid of onbekwaamheid. In een besloten vennootschap (BV) kan je zelfs meerdere statutaire bestuurders-opvolgers aanduiden, zoals al je kinderen tezamen. De statutaire bestuurder-opvolger treedt alsdan onmiddellijk in jouw plaats, zonder dat er eerst een benoemingsprocedure moet worden doorlopen.

Het is ook aan te raden om in de statuten uitdrukkelijk te bepalen wie het stemrecht op de algemene vergadering uitoefent: de vruchtgebruiker of de blote eigenaar(s). Dit voorkomt discussies en zorgt voor duidelijkheid in de besluitvorming. 

Wanneer je later een uitgebreide successieplanning laat uitwerken, kan je de statuten eenvoudig herzien. Dat is trouwens vaak nodig in het kader van een doordachte vermogensoverdracht.

Successieverzekering

Om je partner en kinderen te beschermen tegen de fiscale gevolgen van een onverwacht overlijden, kan je een successieverzekering afsluiten. Je betaalt dan een verzekeringspremie op basis van het bedrag aan erfbelasting dat vermoedelijk verschuldigd zou zijn op je vermogen.

Vooral wanneer je nog relatief jong bent, blijft die premie doorgaans beperkt. Zo kan je de erfbelasting tijdelijk afdekken tot je klaar bent om een echte successieplanning uit te werken.

Goed om te weten is wel dat:

  • De gezinswoning is in Vlaanderen volledig vrijgesteld van erfbelasting voor de langstlevende partner. Die hoef je dus niet mee te verzekeren. 
  • Er voor familiebedrijven een gunstregeling inzake erfbelasting bestaat (de voorwaarden zijn dezelfde als voor de schenking van een familiale vennootschap; je leest er hier meer over). Is het gunstregime van toepassing, dan bedraagt het tarief van de erfbelasting in Vlaanderen 3% op de waarde van de aandelen. 

Let op! 3% lijkt weinig, maar deze kost kan toch hoog oplopen. Is je bedrijf bv. 10.000.000 euro waard, dan moeten je erfgenamen 300.000 euro erfbelasting ophoesten -bovenop de erfbelasting op de rest van je nalatenschap. Je wil uiteraard vermijden dat je  partner en kinderen (een deel van) het bedrijf moeten verkopen om die belasting te kunnen betalen.

Tip. Laat de verzekering niet door jezelf afsluiten of betalen, maar door je erfgenamen. Waarom? Als zij de premie betalen, is de uitkering bij jouw overlijden belastingvrij. Betaal jij de premie zelf, dan wordt de uitkering beschouwd als een voordeel dat je hen hebt nagelaten, en moeten ze er wel erfbelasting op betalen. 

Goed om te weten: de hierboven beschreven maatregelen zijn de meest voorkomende technieken die je kan toepassen in afwachting van een volledige successieplanning. Je kan ze uiteraard ook combineren met een aantal andere (hierboven beschreven) maatregelen. Er bestaan echter nog andere mogelijkheden, afhankelijk van je situatie en doelstellingen.

Meer weten?

Wil je graag meer info over de mogelijkheden om nu al bepaalde stappen in de richting van een successieplanning te zetten, contacteer dan je SBB-adviseur. Samen met een van onze estate planners kan hij je concrete situatie analyseren en je bijstaan bij de uitwerking van de nodige maatregelen.

Neem contact op

Leen Smouts
Leen Smouts
juridisch adviseur
  • Vermogensplanning

    Beslissingen die je privé of professioneel neemt, hebben vaak grote gevolgen voor je vermogen. Wil je gemoedsrust over je vermogen, vandaag én in de toekomst? Onze vermogensplanners staan je bij met professioneel advies. Zo bescherm je jezelf, je dierbaren, je eigendom en je bedrijf.