Looncompensatie voor seizoenarbeiders: wat verandert vanaf 2026?
Nadat het Grondwettelijk Hof de regeling inzake toegelaten seizoenarbeid en de vrijstelling van doorstorting van een stuk van de bedrijfsvoorheffing voor seizoenarbeiders vernietigd heeft, is er op politiek niveau een akkoord bereikt over een nieuwe regeling. Wat moet je daarover weten?
De essentie
De vroegere regeling inzake toegelaten seizoenarbeid (100 dagen voor de tuinbouw, 50 dagen voor de landbouw en 100 halve dagen voor de dierlijke sectoren) wordt zowel voor het verleden (2024 en 2025) als voor de toekomst (vanaf 1 januari 2026) hersteld. Ook de fiscale vrijstelling (een stuk van de bedrijfsvoorheffing dat niet doorgestort moet worden) wordt met ingang van 1 januari 2026 hersteld, maar (voorlopig) niet voor het verleden. De onterecht ingehouden bedragen van 2024 en 2025 moet je tot nader order dus alsnog tegen 20 september 2026 aan de fiscus terugbetalen.
Waarover gaat het?
Op 1 juli 2023 werd de regeling voor seizoenarbeid in de groente- en fruitteelt aangepast. Sindsdien mogen seizoenarbeiders 100 dagen per jaar (in de plaats van 65) onder het voordelige statuut werken, weliswaar tegen een hoger minimumloon dan voorheen. Om die loonstijging te compenseren, moest je als werkgever een stukje van de bedrijfsvoorheffing (ter grootte van de loonstijging) niet aan de staat doorstorten. Op het stuk van de bedrijfsvoorheffing dat je niet moest doorstorten, werd je als teler wel belast.
Deze vrijstelling gold enkel voor werknemers die rechtstreeks door jou als groente- of fruitteler tewerkgesteld werden, maar niet voor werknemers die je via een interimkantoor in je groente- of fruitbedrijf tewerkstelde.
Die regeling werd evenwel vernietigd vernietigd. Als teler kon je die vrijstelling dus niet langer toepassen en moest je de volledige bedrijfsvoorheffing doorstorten. Ook voor de jaren 2024 en 2025 vorderde de fiscus de ten onrechte toegepaste vrijstelling terug, waardoor sommige telers vrij grote bedragen aan de fiscus moesten terugbetalen (in principe tegen 20 september 2026). Je leest er hier meer over.
Herstel van de regeling seizoenarbeid
De regering heeft beslist om de vroegere regeling inzake toegelaten seizoenarbeid (100 dagen voor de tuinbouw, 50 dagen voor de landbouw en 100 halve dagen voor de dierlijke sectoren) te herbevestigen met ingang van 1 januari 2024. Hierdoor is er rechtszekerheid voor het verleden. De seizoenregeling is bovendien opnieuw ingevoerd vanaf 1 januari 2026. Ook het verlaagd forfaitair dagloon voor de landbouw, de bloemisterij en de fruitteelt is herbevestigd. Daardoor is er nu volledige rechtszekerheid inzake de seizoenregeling zowel voor het verleden als voor de toekomst.
Het betrokken Koninklijk Besluit treedt in werking op 1 januari 2026, na publicatie in het Belgisch Staatsblad en bevestigt ook de periode vanaf 1 januari 2024.
Fiscale compensatie groente- en fruitteelt
Naast de regeling inzake seizoenarbeid zelf, is er ook een akkoord gevonden over de fiscale looncompensatie in de groente- en fruitteelt. De formule inzake de niet-doorstorting van een gedeelte van de bedrijfsvoorheffing (dit is de techniek die bestond vanaf 1 juli 2023) wordt bevestigd. De regeling zal opnieuw toegepast kunnen worden met ingang van 1 januari 2026.
Bovendien wordt het bedrag per uur in de toekomst geïndexeerd. Het nieuwe bedrag dat vanaf 1 januari 2026 (voor alle uren die door seizoenwerknemers gepresteerd worden) bedraagt 1,30 euro/uur (tegenover 1,23 euro in 2024 en 1,27 euro in 2025). Dit bedrag mag je in mindering brengen van de globaal door je onderneming door te storten bedrijfsvoorheffing.
Deze ontwerptekst wordt samen met de begrotingswet in maart 2026 goedgekeurd en kan retroactief toegepast worden vanaf 1 januari 2026. Hiermee is de fiscale compensatie voor de groente- en fruitteelt vanaf 2026 volledig hersteld.
Let op! De nieuwe vrijstelling geldt tot nader order enkel voor de toekomst (voor het verleden wordt nog aan een oplossing gewerkt). Voor de jaren 2024 en 2025 verandert er momenteel dus niets en moet je het bedrag dat de fiscus tegen 20 september 2026 opeist, voorlopig alsnog betalen. De nieuwe regeling neemt immers niet weg dat de fiscale vrijstelling die in 2024 en 2025 bestond, vernietigd is en juridisch gezien dus niet toegepast kon worden.
Twijfel je over de toepassing van de nieuwe regels rond seizoenarbeid of looncompensatie?
Onze experts volgen dit van nabij op en adviseren je graag. Contacteer hen voor persoonlijk advies op maat van jouw onderneming.
