Wat zijn de gevolgen van Corona op je aanvullend bedrijfsleiderspensioen?
Werk je via een vennootschap, dan kan je als bedrijfsleider een aanvullend pensioen opbouwen via een individuele pensioentoezegging (IPT) of groepsverzekering. De opbouw van dit pensioen is fiscaalvriendelijk indien je alle voorwaarden respecteert. Welnu, door de coronacrisis bestaat het risico dat je dit jaar niet aan de voorwaarden voldoet. Wat zijn de valkuilen en waar moet je dit jaar zeker op letten?
Deze blog gaat over maatregelen in het kader van de COVID-19-epidemie en is mogelijk niet meer up-to-date. Raadpleeg de website van de overheid voor de meest recente informatie.
Tijdelijk geen loon tijdens de lockdown?
Door de lockdown is het economisch leven bijna tot een volledige stilstand gekomen. Veel vennootschappen draaien dit jaar minder omzet. Om een liquiditeitscrisis te vermijden in je vennootschap, overweeg je om jezelf tijdelijk geen bedrijfsleidersloon toe te kennen. Dit kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben.
Minder personenbelasting
Jezelf als bedrijfsleider tijdelijk geen loon toekennen, betekent in principe ook een lager bruto jaarloon. Voor het jaar 2020 zal je dan ook minder sociale zekerheidsbijdragen en minder personenbelasting moeten betalen.
Pensioenpremie is belastbaar
Dat is de keerzijde van de medaille. Indien je vennootschap dit boekjaar een pensioenpremie stort in je IPT of groepsverzekering, dan is die premie enkel vrijgesteld - en moet je hier dus geen belastingen op betalen - als je een regelmatig en minstens maandelijks bedrijfsleidersloon krijgt uit je vennootschap! Heb je jezelf geen loon toegekend tijdens bijvoorbeeld de maand april, dan heb je geen maandelijks loon ontvangen en is de premie een belastbaar voordeel.
Bedrijfswagen of andere voordelen?
Heb je in je vennootschap een bedrijfswagen die je privé gebruikt of een ander belastbaar voordeel, dan is het gelukkig anders. Die voordelen zijn ook een ‘bedrijfsleidersloon’ en blijven doorlopen tijdens de crisis. Je boekhouder blijft dus een maandelijks loon (voordeel) boeken in je vennootschap. Zo blijft de pensioenpremie die je vennootschap stort bij de verzekeraar, fiscaal vrijgesteld.
Opletten met de 80%-grens!
Je vennootschap kan de pensioenpremie aftrekken van haar winst indien de 80%-grens niet wordt overschreden. De premies die de vennootschap in je IPT of groepsverzekering stort, zijn aftrekbaar voor zover dat je totale pensioen – dus zowel het wettelijk als het aanvullend – uitgedrukt in jaarlijkse renten, niet meer bedraagt dan 80% van je laatste normale bruto jaarloon (je zogenaamde referentieloon). Een vermindering van je regelmatig en maandelijks loon (inclusief voordelen) heeft tot gevolg dat de vennootschap een lagere premie mag aftrekken. Geldt dit laatste voor jou, contacteer dan zeker je adviseur of verzekeraar en vraag hem om de 80%-grens te herberekenen op basis van je verminderd loon.
Hulp nodig met je aanvullend pensioen?
Heb je een vraag over je aanvullend pensioen en de gevolgen van Corona op je aanvullend pensioen? Contacteer dan je boekhouder of accountant. Hij of zij helpt je graag op weg.
