Behoudt je werknemer zijn vakantierechten in 2021?
Tijdens het afgelopen jaar genoten heel wat werknemers tijdelijke werkloosheid. Wat betekent de tijdelijke werkloosheid ten gevolge van corona in 2020 voor de vakantiedagen en vakantiegeld van je werknemer in 2021?
Deze blog gaat over maatregelen in het kader van de COVID-19-epidemie en is mogelijk niet meer up-to-date. Raadpleeg de website van de overheid voor de meest recente informatie.
In principe
In een normaal jaar zou dit betekenen dat je werknemer in 2020 onvoldoende heeft gewerkt om volledige vakantierechten op te bouwen voor 2021. Normaal gezien zou je werknemer in 2021 dan minder vakantiedagen en minder vakantiegeld krijgen. Maar 2020 is verre van een normaal jaar.
Maatregelen van de overheid
Begin juni nam de overheid al de nodige maatregelen voor de periode van 1 februari tot en met 30 juni 2020 waardoor de tijdelijke werkloosheid ten gevolge van corona gedurende deze periode behandeld werd als gewerkte dagen.
Met een nieuw koninklijk besluit van 13 september 2020 verlengt de overheid deze termijn voor de periode van 1 juli 2020 tot en met 31 augustus 2020.
Door deze maatregel zullen je werknemers in 2021 hun vakantierechten behouden.
Meer info?
Voor meer informatie kan je terecht bij jouw sociaal secretariaat.
